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人才政策

海寶順應時代及自身發展要求,制定了中長期人才戰略規劃。公司在人力資源的素質和結構上將逐步與蘇中集團整體發展的規模、速度相協調，實現人才增長與企業發展的同步進行。
人才定義

海寶面向社會積極吸納和培養具備高尚的職業道德、優秀的專業素質，認同企業文化的各類人才。誠信、務實、協作、忠誠，是海寶對人才的定義，并愿向員工提供良好的工作平臺和創造更多的發展機遇。
人才訴求

海寶人力資源管理的目標是建立一個具備道德高尚、工作熱誠、素質優秀的“海寶人才庫”，創造自我激勵、自我約束和促進優秀人才發展的人力資源管理機制，為企業的日益發展和高效運作提供保障。
用人理念

海寶堅持“唯德唯才，有用即才，人皆為才”的用人觀，倡導“能者上、庸者下”的競爭文化。海寶堅持用人所長，建立和諧的工作氛圍激勵海寶人與企業共同發展、互相促進，實現個人職業生涯的飛天。
人才招聘

海寶依靠自己的使命與文化，成就與機會，政策與待遇，吸引人才。在招聘和錄用中，注重人的品行、職業化素養、知識與技能和團隊意識。
人才培養

海寶致力于打造一支高素質團隊，為員工提供一個充分展示自身價值的舞臺。海寶提倡建立學習型組織,實現企業與員工的共同成長。

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